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曾经他被称为中国最贵职业经理人,并且是唐骏争夺当时中国“打工皇帝”名号的劲敌。如今,一个“去经理人化”未果的金领,如何跟“战斗过、倒下过”的东家了断?又如何在新平台中进阶呢?进入专题>>
近期,在台湾一项上班族心中“创业标杆”的调查里,蒋友柏排名第三,而前两位是台塑集团创办人王永庆和鸿海集团董事长郭台铭。人们终于将他的称呼改为——台湾橙果设计公司创始人蒋友柏。进入专题>>
26岁成为亿万富翁,38年的时间,把一家默默无闻的小店做到资产逾60亿美金的跨国集团,他就是被誉为“商业奇才”的新加坡金鹰国际集团主席陈江和。进入专题>>
“现金流”是创业公司的命脉,对创业企业来说,现金流掌握着创业公司的生死大权。所以创业者们要准备充足的资金,提前做好现金流规划,才能防患于未然。进入专题>>
这些日本企业的成功因素和目前中国企业的成功因素非常相似,这些成功因素会不会导致中国企业国际化的失败因素,值得警惕!进入专题>>
领导者需要勇于承认自己的错误,不要为自己的错误找借口。并能从错误中吸取教训,这样才能让企业在未来避免重蹈覆辙,才能发展的更好!进入专题>>
职场中的行动底线是要做一个参与者而不是旁观者。为了自己的职场利益,不能只是观望着别人进步,自己应当马上采取积极行动,把握职场生存法则,从而从菜鸟蜕变为职场达人!进入专题>>
从阿里B2B到盛大网络,看优质公司是如何私有化运作?虽然轻资产公司相比实业公司,退市代价小,退市后现金流压力也不大。但站在在企业角度,还是应正确看待上市公司“高发低退”的资本私有化运作手段。进入专题>>
然而人招进来了,企业又该怎么培养新员工成为公司优秀的人才?这一系列的问题都是初创公司领导人面临的挑战!进入专题>>
那企业如何科学合理的给员工加薪,加薪应掌握怎样的原则,参考怎样的标准,注意哪些操作细节,才能起到最大的激励效果,给公司带来最大的效益呢?进入专题>>
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